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在各地競相布局人工智能、算力、新能源汽車等新興產業賽道的當下，如何通過健全機制引導干部樹立和踐行正確政績觀，走出符合自身稟賦的特色發展之路？江蘇連云港市連云區聚焦高質量發展，構建精準化、差異化的綜合考核體系，為海洋特色產業發展注入強勁動力，在激烈的區域競爭中塑造發展新優勢。

針對基層反映強烈的考核指標繁雜、多頭重復等問題，連云區大力推進考核體系“瘦身健體”。通過整合多頭考核、重復考核，全區僅保留一個綜合考核體系；堅決剔除不符合基層實際或屬于部門常規業務的指標，2025年鄉街考核指標數量較上年精簡28%。一系列減負舉措，讓廣大干部從繁瑣事務中解脫出來，將更多精力投入向海圖強。

“瘦身”是基礎，“塑形”方顯關鍵。在鄉街考核中，設置“新增簽約海洋產業項目投資占比”硬指標，并增設“海洋經濟”專項加分項，引導資源要素向海洋電力、現代漁業、濱海旅游等特色產業集聚。創新實施“一板塊一賽道”差異化考核機制：自貿片區重點考核港航貿易、跨境電商；海濱旅游度假區側重海洋文旅品質提升；開發區突出海洋新興產業招引培育。2024年，全區海洋漁業增加值達18.66億元，年均增速26.3%，中核田灣灘涂光伏、海洋生物醫藥等一批引領性項目相繼落地，差異化考核機制正持續釋放政策紅利。

考用結合，激活動力促實干。配套制定年度綜合考核激勵約束事項清單，樹立“獎優罰劣，有為有位”的鮮明導向。對承擔關鍵指標且成效卓著的單位，在干部使用、評優評先等方面予以重點傾斜；對因不擔當、不作為導致承擔指標長期低位徘徊甚至墊底的，結合實際對相關責任人進行組織調整、通報約談。2025年以來，已提拔重用23名實績突出的干部，對3名履職不力的干部進行了“下”的調整，形成了機制驅動、實干爭先的生動局面。

（連組軒）