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“上次的國際經貿法律法規知識培訓真是一場‘及時雨’，專家授課讓我掌握了不少外經外貿知識，為服務企業防范國際貿易風險提供了很好的理論指導。”連云港市贛榆區墩尚鎮黨委委員、副鎮長孫琦說。近年來，贛榆區堅持實用實效、實戰實訓，積極適應經濟發展新形勢、干部成長新需求和崗位變化新要求，實施“榆教育慧·賦能蓄力”行動，持續增強干部適應現代化建設的能力水平。目前，已舉辦各類專題培訓、考察培訓34期，培訓各類黨員干部1900余人次。

開發“菜單式”課程，提升培訓精準度。贛榆區堅持把干部需求調研作為開展教育培訓的前置條件，緊盯經濟發展需要和干部成長需求兩個著力點，圍繞全區新“10+1”重點工程產業發展需要，面向全區81家單位發放《干部現代化建設能力提升培訓需求清單》電子問卷，征集培訓需求174項。結合區管領導班子和優秀年輕干部專項調研，與各層級干部面對面問需、問計，綜合分析干部能力薄弱點和事業發展需要，按需對接相關部門做好專業課程授課準備，以“干部點單，組織送學”形式，著力提升干部適應現代化能力。去年以來，先后舉辦招商引資與產業發展、城鄉規劃與土地使用、國際經貿法律知識等專題培訓15期。

豐富“多元化”形式，提升培訓覆蓋面。贛榆區堅持干部教育培訓既要“走出去”，又要“引進來”，更要“練起來”。圍繞干部學習先進經驗的普遍需求，分批分類組織基層干部赴蘇州、山東青島、浙江等地進行考察式培訓，幫助干部開拓視野、活躍思維、增長才干。充分利用“海州灣大講堂”名師名家智庫資源優勢，邀請既有理論功底又有實踐經驗的行業專家，圍繞DeepSeek技術應用、低空經濟、城市更新等新知識新技能進行專題授課。同時，采取線上直播、“先鋒贛榆”微信公眾號專欄錄播等形式，推動培訓覆蓋7000余名黨員干部。選派77名年輕干部到新“10+1”重點工程、重點企業實踐歷練，并安排經驗豐富的領導干部、企業高管“手把手”幫帶，構建起“專家輔導+干部指導+實踐訓導”實訓機制，推動干部能干事、干成事，不斷提高現代化建設能力。

實施“精準性”考評，提升培訓實效性。贛榆區制定符合專業化能力培訓課程特點的效果評價體系，建立培訓班觀察員機制，選派組工干部全程跟班觀察，通過述、看、訪、評等方式，深入課堂觀察干部在訓中交流研討、無領導小組面試、互動辯論等活動中的學習態度、思維見解；深入一線考察干部立足崗位開展調研活動情況；深入談話掌握干部將培訓成果在一線工作中轉化運用情況，全面剖析干部學用結合情況，將考評結果作為評優評先、選拔任用的重要依據。健全培訓反饋評價、回訪問效工作機制，在訓中、訓后“雙征求”參訓學員意見建議，對課程設置、師資配備、教學方式及成效等進行系統評估，動態優化師資課程、改進培訓方式，切實提升培訓質效。

（閆偉 楊晶晶）