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今年以來，灌南縣錨定“有形覆蓋無盲區、有效覆蓋強功能”的黨建工作目標，以思想引領鑄魂、組織建設筑基、典型示范賦能三大舉措為抓手，持續將“紅色基因”注入新興領域、把“戰斗堡壘”建在新興領域、用“先鋒示范”帶動新興領域，實現黨建工作與產業發展同頻共振、互促共進。

思想引領鑄魂，

讓“先鋒隊伍”堅定理想信念

灌南縣將新興領域黨建“鑄魂”目標貫穿始終，內容上圍繞理想信念教育、紅色基因傳承、政策法規解讀三大主題，形式上采取“一線陣地現場教學+紅色基地實境教學+巡回黨課集中教學”模式，時間上聚焦春節、“五一”、“七一”等重要時間節點，不斷為新興領域高質量發展注入新動能。以紅色上馬臺革命傳統教育基地、縣紅色文化博物館等紅色教育基地為載體，精心策劃開展“凝新鑄魂七月行”巡回授課、“紅色研學”、黨建經驗交流等特色活動20余場次，覆蓋黨員超3000人次，為140名新任黨支部書記集中發放“標準化黨建資源包”，通過互動式講解、沉浸式體驗、情景式代入，引導黨員在重溫紅色歷史中感悟初心使命，筑牢信仰之基。

組織建設筑基，

讓“戰斗堡壘”引領新興力量

“新興領域黨員分布散、組織覆蓋難、凝聚力不強，一直是影響基層黨建提質增效的關鍵問題。”深耕一線的黨建指導員葛正洲深有感觸地說，“我們經過研討后決定不搞‘一刀切’，而是通過分類施策，針對每一家企業精準發力，一步步推動新興領域黨組織從‘有形覆蓋’向‘有效覆蓋’轉變，真正實現建起來、管起來、強起來。”

灌南縣聚焦基層黨組織建設質量提升，積極強化頂層設計，建立新興領域黨建工作協調機制，制定《灌南縣新興領域黨建工作協調機制工作規則》《灌南縣新興領域黨建工作指導員選聘方案》，實現新興領域黨組織工作制度化、規范化、常態化。擇優選派80余名政治素質過硬、兼具黨務與業務能力的黨建指導員，常態化下沉一線開展“一對一”指導，通過規范“三會一課”、主題黨日等組織生活流程，累計幫助100余家基層黨組織完善工作制度，補齊黨建短板。在擴大黨組織覆蓋面上，灌南縣創新采取“單獨組建強基礎、聯合組建擴范圍、臨時組建保銜接”的靈活模式，動態推進黨組織應建盡建。目前，全縣新興領域黨組織覆蓋率穩定保持在80%以上，一張覆蓋廣泛、聯系緊密的組織網絡逐步形成。

典型示范賦能，

讓“領頭之雁”釋放發展動能

“多虧了胡書記，我們村滯銷的35萬公斤萵苣才能及時賣出去，為我們挽回了巨大的損失！”提及村書記胡品慧，灌南縣田樓鎮二圖村的種植戶們滿是感激。由新農人主播成長為村黨支部書記，胡品慧自上任以來，帶領村民開展直播與短視頻宣傳，幫助15名村民獲得高級互聯網證書，累計銷售田樓大米、葡萄等特色農副產品2000余噸，用實際行動書寫了黨建助力鄉村振興的生動答卷。

為充分發揮新興領域黨組織和黨員的示范帶動作用，灌南縣聚焦實際需求，創新思路方法，強化新興領域黨組織書記“領頭雁”作用，著力打造政治過硬、能力突出的骨干隊伍，培育優秀黨組織12個、優秀黨支部書記20名、市級勞模3名，新發展98名新興領域從業人員加入黨組織，為新興領域發展注入強勁人才動力，推動黨建與產業發展深度融合。

在關注新就業群體成長的同時，灌南縣還圍繞新就業群體“急難愁盼”精準發力，精心打造“友好場景”100余個，建成“司機之家”“騎手驛站”等服務點102個，設置新就業群體黨群服務站暨“暖新驛站”49個，定期舉辦綜合服務集市，提供免費健康檢查、法律援助等“一站式”服務，累計服務新就業群體3000余名，構建起“15分鐘暖新服務圈”并繪制“暖新地圖”，形成“連心、暖心、貼心、融心”的立體服務矩陣，切實提升了他們的獲得感、幸福感、歸屬感。

（趙占成 周曉旋）