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“1348”工作法開創“黨建+事業”

“一融雙高”新局面

——江蘇海洋大學機械工程學院黨委書記

王秋玉

書記工作法簡介：

自擔任江蘇海洋大學機械工程學院黨委書記以來，王秋玉始終堅持帶領學院黨委抓好新時代黨的建設，聚焦立德樹人根本任務，以黨的政治建設為統領，著力優化“三項機制”，實施“四項工程”，推進“八項計劃”，充分發揮師生黨員先鋒模范作用，持續提升基層黨組織戰斗力、凝聚力，推動形成“1348”工作法，努力開創黨建和事業“一融雙高”新局面，探索高質量黨建引領高質量發展新路徑。學院黨委先后獲評江蘇省“高校先進基層黨組織”、江蘇省高校黨建工作創新三等獎等榮譽。

書記工作法內容：

圍繞一個統領，進一步強化黨組織引領力。王秋玉堅持把政治建設作為黨建中心工作，持續提升黨組織的引領力。牽頭成立黨建與業務融合工作領導小組，由學院黨委領導、系部主任、黨支部書記等組成，定期召開會議，共同商討學院發展戰略、教學科研計劃等重大事項，將黨建與業務融合的工作成效納入黨支部的考核評價指標中，確保黨建工作和業務工作在目標上同向、在部署上同步、在落實上同力。緊扣“三全育人”體制機制建設，立足學院工科專業特色，整合各類實踐資源，創新實踐形式，重點打造產教融合、社會實踐、學科競賽、勞動教育等實踐育人平臺，加快提升學生工程實踐能力、科技創新能力、志愿服務能力。

優化三項機制，進一步激發黨組織戰斗力。王秋玉從如何有效提升基層黨組織戰斗力入手，聚焦黨委、黨支部和黨員三個關鍵，按照“一縱兩橫”的工作思路，持續優化“三項機制”。優化黨委、黨支部、黨員之間的縱向聯動機制。優化支部設置，形成“黨委—黨支部—黨小組”三級工作機制，保障工作落實。堅持帶頭宣講政策、帶頭調查研究、帶頭聯系師生、帶頭指導推動、帶頭解決問題“五個帶頭”，全力以赴推動黨建工作重點任務，形成上下貫通、齊抓共建的常態化格局。優化教師黨支部和學生黨支部、教師黨員和學生黨員之間的橫向聯動機制。按照“支部建在專業”上的思路，將“教師—學生”黨支部一一對應，通過開展“聯學共建”主題黨日活動，發揮教師黨支部的組織優勢、學術優勢和育人優勢，提升學生黨員隊伍建設水平，形成黨建育人的良好氛圍。優化學院黨委、黨支部與相關企事業單位黨組織的外部聯動機制。圍繞“大黨建引領大格局”，按照“以共建促黨建提升、以共建促產學發展、以共建促群團創優”的思路，積極推動學院黨委與江蘇天明機械集團有限公司等十余家企業共建連云港市海州區高端裝備產業鏈黨委，教師黨支部與企事業單位黨支部開展黨建共建工作，從黨委和支部兩個層面將黨建工作有機融入具體業務工作，有效促進產學研融合發展。

實施四項工程，進一步夯實黨組織凝聚力。基層黨組織凝聚力是推動事業高質量發展的關鍵環節，王秋玉重點針對如何更好發揮思想引領、組織建設、先鋒模范作用和統戰群團力量，深入實施“四項工程”，不斷夯實基層黨組織凝聚力。實施“思想引領”工程。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示精神，及時傳達學習黨中央、省市委和校黨委決策部署。常態化開展全面從嚴治黨、黨章黨規黨紀學習培訓，落實領導干部雙重組織生活制度，規范“三會一課”，提升政治生活質量。牽頭制定實施“三全育人”工作實施方案，統籌推進“十大育人”工程建設，學院黨委獲得全國石油和化工行業思想政治工作優秀單位。實施“固本強基”工程。全面梳理黨支部組織設置、委員配置等情況，選優配強黨支部書記，強化業務培訓，提升支部書記履職能力；不斷完善指導手冊，促進標準化建設。完善“自查－互查－黨委檢查－考核”的督查評價機制，保證黨支部作用發揮。實施“機械先鋒”工程。大力選樹一批“為人、為師、為學”先進典型，營造“人人爭當先進、處處做好表率”的濃厚氛圍。開創“機械先鋒”講堂，邀請行業先鋒、優秀校友等，分享自身經驗、專業知識、奮斗歷程。制作《機械先鋒成長手冊》，從志愿服務、學業幫扶等六個方面對發揮學生黨員先鋒模范作用提出要求。1名學生黨員獲評全國“大學生年度人物”入圍獎。實施“凝心聚力”工程。為了更好地發揮統戰群團和關工委的作用，定期召開民主黨派教師座談會，聽取共青團工作匯報，實施“青年馬克思主義者培養工程”，充分關心青年成長成才。堅持將關工委優質化建設工作融入學院人才培養和事業發展之中，為老同志參與關心下一代工作搭建更多工作平臺，持續凝聚發展合力。“追尋紅色足跡，重溫百年記憶”社會實踐團，被《光明日報》客戶端、現代快報、交匯點等媒體專題報道，學院團委獲評江蘇省五四紅旗團委創建單位。

推進八項計劃，進一步提升黨組織驅動力。聚焦學院人才培養、學科建設等八個重點領域，深入實施“八項計劃”，著力將黨建工作有效融入業務工作之中。實施領導班子“領航”計劃。帶頭嚴格執行學院黨委會會議和黨政聯席會議議事規則，制定黨員領導干部常態化聯系黨支部工作“四個一”清單，開展一次調研指導、參加一次主題黨日活動、講一次專題黨課、幫助解決一批問題，充分發揮黨員領導干部示范帶動作用。實施黨建專業“深融”計劃。團結帶領全院師生員工全面貫徹黨的教育方針，切實履行管黨治黨主體責任，著力推動黨建工作和業務工作相互結合、有機融入，黨的建設質量得到有效提升。實施思政課程“鑄魂”計劃。牽頭制定出臺課程思政建設實施方案，將思想政治教育元素融入課程教學，學院所有課程均達到課程思政規范化建設要求，并獲評江蘇海洋大學首批“課程思政教學研究示范中心”。實施重點學科“繁榮”計劃。緊扣博士學位授權點培育創建工作，充分發揮黨支部書記“業務精、科研強”的帶頭作用，鼓勵支部黨員投入學科建設工作，“機械工程”學科成功獲批江蘇省“十四五”重點學科，新增碩士專業學位授權點2個。實施科學研究“卓越”計劃。成立科研團隊黨支部，黨員教師領銜組建海洋裝備智能制造技術等五個科研團隊，加強黨支部建設與科研工作互融共促，切實發揮黨支部的輻射作用。近三年獲批江蘇省岸海機械設備設計制造工程研究中心、國家級項目3項、省自然科學基金5項，橫向科研經費大幅增長，累計到賬科研經費4500余萬元。實施隊伍建設“提質”計劃。牽頭制定出臺高水平師資隊伍建設實施方案，嚴把職稱評審、教師聘用、人才引進政治考核關，引進高水平博士20余人，入選省級人才工程13人次，獲評本科產業教授2人。實施社會服務“增效”計劃。堅持“以服務求發展、以貢獻求支持”的工作理念，推動學院21人獲批江蘇省科技副總，1名黨員教師獲評江蘇省“揭榜掛帥”技術轉移工作科技鎮長團成員貢獻獎。實施幸福學院“聚心”計劃。堅持把精神文明建設作為學院事業發展的軟實力，圍繞“毓德厚學，匠心篤行”總體要求，不斷弘揚“團結和諧、崇尚實干、精益求精、勇爭一流”的學院文化，致力建成“班子建設好、思想道德好、活動陣地好、教師隊伍好、文化環境好”的“五好”隊伍，獲評2022年度江蘇海洋大學文明單位。

書記工作法啟示：

“1348”工作法緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，積極融入和服務學院高質量發展，牢固樹立一個導向、把握兩個關系、激活整體效能，開創“黨建+事業”“一融雙高”新局面，形成如下三點經驗啟示。

牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的鮮明導向。新征程上，學院黨委必須堅持黨建引領，充分發揮政治功能和組織功能，教育引導廣大黨員干部不斷提高政治站位，推動黨建工作與事業發展深度融合，以高質量黨建引領教育事業高質量發展，實現學院綜合實力和辦學質量的新跨越。

精準把握“高質量黨建”與“高質量發展”的辯證統一關系。黨建與事業的融合發展著眼點在于“抓黨建”，關鍵點在于“真融合”，根本點在于“促發展”，落腳點在于“高質量”。通過形成黨支部建設標準規范體系、檢查考核體系，不斷完善黨建與事業融合發展的制度機制，堅持以黨建促發展，以發展優黨建，從而推動黨建與事業一體發展。

有效激活“高質量黨建”和“高質量發展”融合的整體效能。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同督促。學院黨委以系統思維推動黨建工作和業務工作深度融合，堅持圍繞中心抓黨建，堅持黨建和業務工作同向發力，以高質量黨建引領高質量發展。