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日前，2024花果山英才雙創周在江蘇連云港開幕，來自全國重點高校、重點科研院所的專家學者，以及國際創新人才合作機構、行業重點投融資機構的代表齊聚港城，共襄盛會。

人才是引領高質量發展的核心資源。如今的連云港，人才資源總量達98.3萬人，每10萬人中擁有大學文化程度的人數達1.47萬人，位居蘇北五市之首；太湖實驗室連云港中心加快建設，全省首個海洋領域技術創新中心正式運行；“連云港綠色化工產教聯合體”入選省級首批市域產教聯合體，康緣藥業全國重點實驗室重組獲批，全社會研發投入占比連續4年保持蘇北第一。

一組組亮眼的數據，一個個高能級平臺，構建了引才“強磁場”，也讓連云港迎來新的人才聚集高峰期。

2024年，連云港發布市級高層次人才事業編制“周轉池”實施辦法，從市級事業編制空編中明確一定數量編制，建立“周轉池”，首批確定100名，以市留學人員創業服務中心為載體，覆蓋科研院所、技術創新中心等重大科研平臺、重點產業鏈鏈主企業等，實行專編專用、動態調整。

不唯學歷看能力，不看“帽子”看業績。連云港探索并創新引入線上+線下“雙盲評”模式，同時破除人才評價“四唯”傾向，制定實施“百企千才”計劃，給予企業人才舉薦權；對入選“百企千才”計劃的人才，開辟職稱綠色通道，進一步激發人才創新創造活力。

“我是碩士學歷，只能達到E類人才標準，沒想到通過‘舉薦委員會’推薦，我的人才類別提升了，孩子也享受到了相關政策。”李華鋒是江蘇恒瑞醫藥股份有限公司制劑分公司質量副總監，在市人才等級認定中經用人單位舉薦，被評為D類人才，也享受到了更多的人才優惠政策。

“連云港是一座山海相擁的海濱城市，在人才服務上真心實意地付出、真金白銀地投入，使得來自五湖四海的我們深感暖心。”在2024年連云港“高校求賢季”哈爾濱工業大學校園專場推介會上，就職于中藍連海設計研究院有限公司的畢業生代表李萌琳分享了她與港城的故事。

連云港作為“一帶一路”的交匯點城市，聯合哈爾濱、烏魯木齊、大連、青島、伊犁、寶雞、洛陽、徐州等城市，共同發起成立“一帶一路”區域人才合作聯盟，推動各地人才、產業、平臺互利共享、協同發展。

“剛到企業工作，就拿到了10萬元資助，兌現很及時，一定程度上緩解了生活壓力，為連云港市服務人才的速度和熱度點贊。”正大天晴藥業集團股份有限公司藥劑研究員劉東旭說。

在連云港，符合條件的本科畢業生、中級職稱（技師）即可享受購房券、生活補貼、公積金提額、商業貸款優惠等相關配套政策。截至目前，連云港已累計向各類人才發放購房券近1.3億元，發放人才生活補貼近2.47億元。

立業先安家。連云港構建起“人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區”四位一體的安居體系，上線運行“山海智家”安居系統，開展人才房“優惠購”活動，一套房最高優惠40萬元。同時，全力做好人才子女入學（入園）、人才配偶安置工作，今年已為82名人才解決了子女入學和配偶就業問題。

（本報記者蘇雁、杜倩 本報通訊員 莊婷婷、張顯坤）