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“選擇來海州工作，首先是因為引才政策很吸引人，更關鍵的在于這里有更大的空間讓我施展一技之長。”今年碩士畢業的賈敏，從沈陽來到連云港市海州區，7月份入職江蘇謙仁生物科技有限公司，如今已把連云港當作“第二故鄉”。

人才是第一資源，人才興則產業興。作為連云港市中心城區，海州區近年來加快建設首位度中心城區人才高地，通過創新政策、搭建平臺、優化服務等系列舉措，為各路英才提供更廣闊的舞臺、更有力的支持和更高品質的環境，“只有下大力氣筑巢引鳳，營造優質發展環境，才能形成以產業聚人才、以人才興產業的良好局面，讓人才更加便捷高效地享受政策紅利、潛心干事。”海州區委常委、組織部部長佟欣說。

10月10日上午，正大天晴藥業集團股份有限公司，公司主任助理劉國峰和同事探討乳腺癌創新藥合成路線的設計與開發。4年前，從吉林大學有機化學專業畢業的劉國峰，希望從事與生物制藥工程相關的工作，連云港成為其就業首選地。

“工作滿一年后，即可申請花果山英才計劃、521工程、紅韻海州英才計劃、321人才培養工程等，配偶就業、子女入學均照顧到，讓我沒有后顧之憂。”劉國峰說，如今他申請并獲批購房券、生活補貼、科研資助等人才政策補貼，申請人才項目總資助金額達80萬元，去年他成功入選省、市“雙創人才”。

近年來，海州區堅定不移實施創新強市、人才強市戰略，錨定區域重要人才中心和創新高地目標定位，全鏈條打造無憂友好、近悅遠來的人才發展生態，先后實施“青年人才365集聚培養工程”，重點圍繞高端制造業、現代服務業和都市農業三大領域，開展“招才聚智”納賢、“添薪蓄勢”助長等六大行動，“十四五”以來集聚培養5000余名結構合理、素質優良、歸屬感強的青年基礎人才隊伍。

發揮連云港市2.0版人才新政和“紅韻海州人才新政十條”政策扶持導向作用，海州區高標準開展“百企千才”遴選工作，不斷繪制“人才地圖”，先后建成北京大學分子工程研究院連云港研究中心、無錫科創中心等平臺載體。去年，5支飽含誠意的“邀請函”隊伍從海州飛向上海、西安、深圳、北京、武漢的五大區域人才聯絡站，開啟引才聚才“快車道”。近兩年，海州區引進高層次人才500余人，發放科研資助、生活補貼等各類資助資金超2000萬元。

如何讓人才留得住、住得好？海州區堅持實行“人才樂居”服務，合理布局“小而美”人才公寓，采取“1+3+N”布點方式，在區屬人才公寓和3個核心商圈、N個優質企業集中區有序建設人才驛站，讓居住人才暢享15分鐘生活圈、服務圈、鄰里圈。

“初來一個城市，人生地不熟，人才公寓就是我們的家，讓我們能潛心工作、安心成長、舒心生活。”近日，日出東方研究院副院長、空氣能產業公司總工程師尹亞領成為首批入住海州區世紀鳳凰城人才公寓的高層次人才。公寓臨近商業街，交通便利，家具、電視、空調、熱水器、洗衣機等生活設施配套齊全，還配備了健身器材和娛樂空間。“這里一共有200套，主要針對碩士研究生以上學歷的人才，月租金700元，博士免費入住，目前已住進49人。”海州區人才公寓管理人員蘇晴介紹。

目前，海州區在建在用人才公寓1200套，給予人才連續5年每年1萬元的住房補貼，已累計發放補貼1200萬元。“我們將精心建設更多品質型、智慧型人才公寓，同步配套餐飲、購物、娛樂、生活等方面的服務用房，降低人才公寓入住門檻，讓人才生活有品質、內心有歸屬。”佟欣說。

（新華日報·交匯點記者 趙芳，通訊員 王雅萱 孟慶碩）