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機關、國企、學校、醫院、金融、三新、離退休干部7個領域，是基層黨建的重要組成部分。據統計，截至2024年底，江蘇省無錫市7個領域共有基層黨組織1.07萬個、黨員29.83萬名，分別占總數的53%和66%，體量大、分量重。今年以來，無錫市把各領域黨建放在基層黨組織建設“大棋盤”中，一體謀劃、一體推進、一體落實，探索形成各領域黨建工作有效路徑，有力提升基層黨組織建設整體效能。

堅持系統思維，無錫市制定《全市領域黨建攻堅提升計劃》，從嚴密組織體系、夯實基層基礎、難點問題突破3個維度，健全系統深入的思想教育體系、有機順暢的支部運行體系、常態長效的作用發揮體系等“七大體系”，加強整體謀劃和面上指導。注重統分結合、上下聯動，推動市委兩新工委、金融工委等7個工委部門，結合實際制定工作方案；指導各市（縣）區同步推進領域黨建工作，制定“域”見風采、梁“域”鋒彩等行動方案，嚴密制度體系。發揮市屬國企、醫院、學校等基層黨委工作積極性、主動性，根據黨員情況和行業特點，細化可操作、能落地的具體措施，做到政策取向相互配合、實施過程相互促進、工作成效相得益彰。

強化項目牽引，推動領域黨建難點突破。緊扣發展、民生和治理，實施領域黨建“十大項目”，增強黨建引領力，提升工作穿透性。助力發展添動能，堅持向中心聚焦、為大局聚力，市委市級機關工委圍繞產業鏈黨建，實施“強鏈先鋒·連心惠企”項目，組建“護鏈先鋒隊”，幫助企業協調解決發展難題。市國資委黨委實施“3個100”項目，組建百個行動黨支部、實施百個揭榜掛帥項目、成立百個黨員突擊隊，促進黨建工作與生產經營深度融合。聚力民生增福祉，把解決群眾急難愁盼問題作為黨建工作的出發點和落腳點，一項一項抓攻堅、抓推進。市委兩新工委實施“凝‘新’聚力”項目，打造92個“友好場景”，推出21家“小哥醫院”、3500余家“惠小哥”愛心餐商戶。協力治理提效能，堅持黨建引領基層治理，組織黨員下沉到矛盾調解、群眾服務、安全穩定第一線，解決群眾關切訴求。

注重精準指導，提升領域黨建工作實效。全面梳理分析領域黨建特點，通過月調度、季研判等方式，推動重點任務落實，打造特色典型品牌。織密組織體系，開展“堡壘在前沿”行動，創新組織設置方式，推動黨的組織體系向下延伸拓展。機關在辦事大廳、服務窗口設立96個黨支部，更好服務辦事群眾。國有企業在車間、班組、項目上設立1673個黨支部，集中力量、集中資源進行技術研發和項目攻堅。醫院在病區、科室、臨床一線設立335個黨支部，進一步提高診療技術和患者就醫滿意度。學校在學科組、年級組設立718個黨支部，加強學科建設，激發教研活力。提升工作質態，梳理形成年度重點任務清單，明確具體時間表和責任人，推動各項任務落地見效。市委市級機關工委深化政治機關、模范機關建設，打造269個“四強”黨支部，開展“先鋒行動”進小區活動，5.8萬名機關在職黨員到居住地社區（小區）報到服務。打造品牌矩陣，深化無錫“紅梅花香”黨建總品牌建設，探索提煉不同領域子品牌，形成“1+N”黨建品牌體系。

壓緊工作責任，夯實領域黨建支撐保障。各領域黨建涉及面寬、主體多，無錫市壓緊壓實各方責任，聯合聯動各方力量，確保工作任務抓出成效、形成長效。組織部門牽頭抓總、宏觀指導，7個工委部門歸口指導、具體推進，基層黨委履行主體責任，直接抓好任務落實，形成責任明晰的領域黨建工作體系。建立健全定期溝通、推磨學習、調查研究、重點聯系、黨建聯建5項工作制度，召開推磨學習會，做到重要會議一起召開、重要活動一起參與、重要文件一起制定、重要任務一起落實。優化考核模式，將領域黨建作為市（縣）區黨建考核重要內容，調整市屬國企、學校、醫院考核主體，由主管部門自評自考變為市委黨建辦統籌考核，以考核的精準性提升領域黨建工作的實效性。

（錫組軒）