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近年來，新沂市高度重視新業態新就業群體的服務保障工作，通過打造暖“新”驛站，構建“15分鐘服務圈”，為新就業群體提供全方位的便利服務，讓一個個服務站成為廣大新就業群體的“紅色教育點”“舒心歇腳點”“續航補給點”“服務代辦點”“健康關愛點”。

打造暖“新”陣地，提升服務溫度。新沂聚焦新就業群體實際需求，持續優化站點布局，堅持陣地共建，整合全市鎮街便民服務中心、社區黨群服務中心、工會驛站、司機之家等各類服務資源，在新就業群體集中的大型商圈市場、物流園區等地，打造71個新就業群體基層服務站點，常態化為新就業群體提供休息、飲水、熱飯、充電、學習等便利服務。此外，站點內還增加流動黨員報到登記、志愿服務積分兌換等功能。通過制定《新沂市新就業群體服務站點運營維護制度》，該市明確站點開放時間、服務對象范圍、服務內容及標準，真正打通服務新就業群體的“最后一米”。

定制暖“新”套餐，提升服務精度。為了讓驛站作用發揮更有質效，新沂市委組織部聯合社會工作部、總工會等部門積極搭建新就業群體職業培訓與社會交流平臺，通過舉辦安全駕駛培訓、心理健康講座、政策宣講等系列活動，精準服務新就業群體3000余人。團市委依托鎮街暖“新”驛站開辦公益愛心暑托班21個，有效化解新就業群體子女暑期看護難問題。市司法局組建“蒲公英”普法黨員志愿者服務隊，為新就業群體普及法律援助、社會保險、勞動合同等法律知識。草橋鎮在餐廳、藥店、理發店等商家中，招募一批愛心商家，為新就業群體提供暖“新”套餐。新安街道依托“長者食堂”建設一批“小哥食堂”，推出專屬套餐、打折優惠等就餐服務。“我們安排專人負責驛站日常管理和維護，主動了解新就業群體需求，及時幫助他們解決一些實際困難。”草橋鎮便民服務中心暖“新”驛站負責人莊連海說。

凝聚新生力量，提升服務深度。該市充分發揮新就業群體走街串巷、聯通萬家的優勢，引導其化身城市移動的微網格員、安全隱患排查員、信息報送員，就近就便參與志愿服務、鄰里互助、文明宣傳等基層治理工作，進一步推動“服務對象”成為“治理力量”。該市外賣配送行業黨委聘請50余名外賣小哥擔任“食品安全監督員”，守護市民“舌尖上的安全”。新沂市遠通汽車租賃有限公司黨支部組建“紅色方向盤”志愿者服務隊，擔任接送病患救護、物資運輸配送、文明城市引導等“八大員”，積極參與基層治理和志愿服務。窯灣鎮黨委聯合駱馬湖旅游公司黨支部組建網絡主播“新沂窯灣推薦官”隊伍，介紹新沂發展概況、特色產業和歷史文化等，為全市經濟社會發展營造良好的輿論氛圍和形象。

（辛祖軒 葛念）