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“很難想象還可以實現大學夢，拿到淮陰工學院畢業證那天，我毫不猶豫地遞交了入黨申請書！”今年是美團騎手李順庭來到江蘇省淮安市清江浦區的第7個年頭，雖為異鄉人，但言語間是滿滿的歸屬感：“現在我既是一名外賣騎手，也是社區的紅色信息員，切實感覺到自己是這座城市的一分子。”

作為淮安市主城區，清江浦區商圈林立、樓宇眾多，現有外賣員、快遞員等新就業群體近2萬人。近些年來，清江浦區聚焦新就業群體黨建工作，緊扣“以心融新”理念，通過建強組織體系、優化服務保障、引導參與治理，推動新就業群體從服務對象轉變為治理力量，讓黨建暖流浸潤新就業群體，讓紅色動能激活基層治理。

織密組織網

流動黨員找到家

“黨組織主動聯系我，還邀請我加入‘e騎先鋒隊’，終于找到家了！”順豐快遞員、黨員孫凱的話道出了不少新就業群體流動黨員的心聲。

針對新就業群體黨員流動快、組織覆蓋難、管理半徑大等痛點，清江浦區組建由組織、交通、市監等19個部門參與的新就業群體黨建工作專班，依托美團、餓了么等平臺核準黨員名冊，發動鎮街排摸人員底數，在新業態黨組織中開展“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”活動，動態掌握新就業群體黨員203名，建立一人一檔信息庫。在此基礎上，成立外賣配送、網絡直播等4個行業黨委，通過聯合建、派駐建等方式，新建黨組織21家，實現滿3名黨員的網點黨小組全覆蓋。選派28名黨建指導員駐點服務，定期開展“送黨課進驛站、送政策到站點”活動，今年已組織黨性教育活動46場，覆蓋黨員1320人次。

清江浦區順豐速運黨委創新“高管任黨委班子、片區經理任支部書記”模式，將黨組織嵌入業務板塊，推動“一哥幸福感提升項目”“客戶滿意度提升項目”等關鍵任務由黨員牽頭實施，710名快遞小哥獲加分，月度增收1000—3000元，讓黨組織不僅是黨員之家，更是凝聚職工力量的強磁場。

打好服務牌

急難愁盼有人解

10月的一天，淮海商圈新就業群體黨群服務中心值班律師簡易，收到騎手王明的求助：因打算離職，王明被站點克扣部分工資。律師核實情況后，立即啟動免費法律援助程序，并同步移交調解員調解，通過法律援助化解勞資糾紛，保障了騎手的正當權益。

清江浦區聚焦新就業群體吃飯難、休息難、維權難等痛點，整合資源構建“十五分鐘服務圈”，精心編制暖新地圖，打造具有休息、充電、學習等功能的“e騎先鋒 溫馨驛站”144個，讓新就業群體累了可歇腳、渴了有水喝、熱了能乘涼。針對維權需求，組建紅律護新服務隊，在10個綜合型驛站設置矛盾調處、法律咨詢等特色化功能；針對學歷技能提升需求，紅“新”課堂聯合淮陰工學院、淮安開放大學等單位開設23個學歷提升專業，提供1800—3600元助學金；針對家屬就業需求，開設“四點半課堂”，解決騎手子女托管問題，協調企業為騎手家屬提供就業崗位。

在清江浦區，每月27日的“愛騎日”更成為暖心服務的固定IP。今年以來，已聯合駐區單位開展技能比武、健康義診等活動293場，幫助新就業群體實現微心愿136個。

搭建“新”舞臺

城市騎手變共治力量

如今，越來越多的小哥在清江浦區扎下根，他們是奔波者，更是守望者。萬達樓宇黨委組織黨員主播開展助企紓困公益帶貨，銷售額超3200萬元；順豐快遞員宋傳順兼任香格里拉小區網格員時，發現居民家失火，徒手從外墻爬至三樓破窗滅火，相關視頻獲全網點贊……

為鼓勵更多“新”力量主動參與基層治理，清江浦區選聘新就業群體黨員擔任紅色信息員，賦予民情采集、文明宣傳、隱患排查職責，通過線上綜合治理平臺實現“發現—上報—處置—反饋”閉環管理。在黨組織引領下，外賣騎手變身“紅色小喇叭”，在接單送單的同時，把黨的方針政策、社區惠民補貼等政策信息，隨著熱乎的飯菜一起送進居民家門。此外，連續3年拿出4個社區工作者名額，定向招聘大專以上學歷學員，推動新就業群體實現從騎手到社區工作者的轉變。

“下一步，我們將持續深化‘以心融新’理念，讓這些‘趕時間的人’不僅能在城市安身，更能安心融入、主動作為。”清江浦區委常委、組織部部長包志強表示。

（清組軒）