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作風建設是黨的建設的永恒課題，好作風就是戰斗力、生產力、核心競爭力。當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，各級黨組織當以高度的政治自覺，抓實以學筑基切入點、夯實責任落實關鍵點、校正成效檢驗核心點，一體推進學查改，推動黨員干部優良作風融入日常、落到實處，為中國式現代化注入源源不斷的強勁動能。

抓實以學筑基切入點，讓作風建設思想之弦更“緊實”。思想是行動的先導，是作風的“總開關”。思想根基堅實，則正氣充盈，免疫力強；思想根基松動，則邪氣滋生，防線潰敗。黨員干部肩負著引領發展、服務人民的重任，若思想防線出現缺口，便易被不良風氣滲透浸染，在不知不覺中陷入貪污腐化的泥潭，最終“久入鮑魚之肆而不聞其臭”。各級黨組織要切實擔負起思想引領的職責，把理論武裝作為首要任務，用好用活主題黨日、“三會一課”、固定學習日等載體，引導黨員干部原原本本學、融會貫通悟、知行合一用，以思想上的高度警醒，推動作風上的深度轉變。充分挖掘紅色文化資源，用好紅色教育基地、廉政教育展館等“活教材”，以典型案例為鏡鑒，以先進模范為標桿，通過沉浸式、互動式學習，讓理想信念更堅定，讓黨性修養更純粹，讓規矩意識更深入，鍛造出堅如磐石、刀槍不入的“精神鎧甲”。

夯實責任落實關鍵點，讓作風建設制度之網更“密實”。“規矩制度為治之本，循規蹈矩為政之道。”制度的籠子若沒有扎緊扎牢，主體責任便易在“空轉”中走向虛化弱化，導致部分干部“只掛帥不出征”當甩手掌柜、部門間“各吹各調”推諉扯皮等，“誰抓作風、如何追責”的答案便變得模棱兩可。讓作風建設真正落地生根，還必須牽住責任制這個“牛鼻子”，把制度的籠子織得更密更牢。各級黨組織要層層壓實主體責任，建立健全“制度審查—執行督查—效果核查”三位一體查改機制，從源頭上堵塞漏洞、強化約束，讓心存僥幸者無機可乘，形成用制度管人、靠制度管事、按制度管權的長效機制。強化日常督導和專項檢查，將作風建設納入干部考核、評優評先、選拔任用全鏈條，用“數據畫像”精準識別作風表現，對“四風”問題露頭就打、反復敲打，讓“紅臉出汗”成為常態，以制度的剛性約束倒逼黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

校正成效檢驗核心點，讓作風建設長效之果更“堅實”。“行為即知，知在行中。”檢驗作風建設成效須在具體事務中見真章，在考評為民服務成效上下功夫。若脫離實際、脫離群眾，作風建設就成了無源之水、無本之木，如同“在宣紙上練游泳”，方向再對也是徒勞，只會漸行漸遠、背道而馳。各級黨組織要把作風建設考場設在一線現場，組織黨員干部到鄉村振興、招商引資等吃勁崗位摔打磨煉，在破解發展難題、回應群眾訴求中檢驗作風成色。深化“我為群眾辦實事”長效機制，推行黨員承諾踐諾、結對幫扶、志愿服務等活動，將“群眾盼的事”變為“干部干的事”，真心實意為群眾辦實事、解疑難，做到凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都看作大事、要事、急事，第一時間回應，全力以赴解決，以“小切口”彰顯作風“大轉變”，讓群眾在切身感受服務溫度中檢驗干部作風“硬朗度”。

（連云港市贛榆區班莊鎮黨委書記 張文任）