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交匯點訊 今年以來，海州區(qū)制定領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動交接辦法，探索建立“一書四清單”，對交接涉及的對象、內(nèi)容、責(zé)任、程序等作出明確規(guī)定，讓離任者陽光“交家底”，接任者接力“加速跑”，激勵引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部更好擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

在領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動后，區(qū)委組織部第一時間發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動交接通知書，明確交接過程中的權(quán)責(zé)關(guān)系，提醒離任領(lǐng)導(dǎo)認真梳理容易斷檔的重點工作，把“家底”和遺留問題等理清楚，及時填寫經(jīng)濟責(zé)任、干部人事、重要物品等方面交接清單，圍繞17項重要內(nèi)容算好“任期賬”，確保重點突出、規(guī)范精準(zhǔn)。

此外，海州區(qū)還進一步強化責(zé)任部門監(jiān)督交接，由組織、政法、巡察、發(fā)改等相關(guān)職能部門，從落實上級決策部署、高質(zhì)量及黨建考核、巡視巡察及審計整改、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、營商環(huán)境等8個方面，形成重要工作事項交接提醒“正負面清單”，既體現(xiàn)工作亮點和成效，也反映問題和短板，指導(dǎo)接任者更快更好地進入新角色、理清新思路。

嚴格落實工作交接程序，按照“組織通知、嚴格審查、陽光交接、組織備案”的流程，要求在3個工作日內(nèi)準(zhǔn)備好交接材料，在5個工作日內(nèi)正式辦理交接手續(xù)，并報組織部門備案，已完成6家單位主要負責(zé)人交接。對未按規(guī)定要求辦理交接手續(xù)、隱瞞重要事項等情形，視情節(jié)依紀依法追究責(zé)任。同時，也積極做好交接“后半篇文章”，通過常態(tài)化“回頭看”，了解單位的新變化新氣象、工作的新成效、新位次，綜合分析新任職干部履職表現(xiàn)，確保一張藍圖繪到底、一任接著一任干。

通訊員 楊廣遠 曹世剛