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馬士光調研人才工作時強調

聚力抓好第一資源務實推動人才工作再上新臺階

為推進中國式現代化連云港新實踐夯實智力支撐

10月16日，市委書記馬士光專題調研人才工作。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和對江蘇、對連云港工作重要講話重要指示精神，深入實施人才強市戰略，持續優化人才發展環境，加快建設新時代人才強市，為推進中國式現代化連云港新實踐提供堅強人才支撐和智力保證。市領導黃遠征、趙云燕、呂潔參加。

在徐圩新區，馬士光走進江蘇賽科化學有限公司中控室，實地察看企業產品，與企業科研負責人深入交流，詳細了解技術工藝、性能優勢、應用場景、市場規模等情況，對企業潛心攻關、砥礪創新取得的突破表示稱贊。馬士光指出，推動科技創新和產業創新深度融合，高端人才是核心要素、關鍵支撐，要進一步加大政策支持力度，吸引和集聚更多科技領軍人才和創新團隊，讓港城的創造活力競相迸發、創新源泉充分涌流。馬士光通過視頻系統察看企業生產裝置，了解安全管理和穩定運行等情況，鼓勵企業搶抓機遇風口，加速項目建設、擴大產能規模，在守好安全環保底線的前提下，加快做大做強、高質量發展。

馬士光來到位于云湖之畔的人才公寓，認真聽取徐圩新區人才引育服務等工作匯報，實地參觀人才公寓環境設施、服務配套，深入了解人才入駐、管理運營等情況。他指出，產業高質量發展離不開高層次人才、高技能人才和產業工人隊伍，要緊扣萬億級石化產業集群建設，聚焦各類人才居住生活成長需求，前瞻性做好項目規劃，持續完善軟硬件環境，不斷提升管理服務水平，讓人才真正感受到家的溫暖。要進一步優化引才、留才環境，健全完善人才培訓、激勵、關愛等機制，讓廣大人才引進來、安下心、留得住。

在市人社綜合服務中心，馬士光察看高層次人才一站式服務中心運行情況，聽取高層次人才專窗、人才大數據平臺、“山海智家”安居系統等介紹，并現場體驗社保卡“一卡通”在交通、文旅、住宿等多場景應用。馬士光充分肯定人社部門在人才招引服務等方面取得的工作成效，指出，要堅持目標導向、問題導向、結果導向有機統一，聚焦當前我市人才工作存在的短板弱項，深入分析研究、務實政策舉措，以更加精準的支持政策、更加高效的服務保障、更加完善的推進機制，全方位、多舉措抓好人才引進培育，更好促進人才與港城“雙向奔赴”。要持續深化人社治理現代化改革，強化數字賦能、樹好窗口形象，全力穩就業、惠民生，為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。

調研中，馬士光指出，科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，加強科技創新、推動高質量發展歸根結底靠人才。全市各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實人才強國戰略，聚力推動人才工作邁上新臺階，為推進中國式現代化連云港新實踐、加快高質量發展“后發先至”提供更強支撐。要堅持供給側與需求側相結合，深化人才發展體制機制改革，動態優化調整人才政策，廣泛開展政策宣傳推介，全面推動政策落地落實，不斷提高對人才的吸引力、包容性和發展環境的黏著度，著力營造人才發展良好生態。要聚焦因地制宜發展新質生產力，圍繞石化、“三新一高”等主導產業需求和教育、醫療等領域需要，扎實做好人才“引育用留”工作，下更大力氣招引高層次、高技能等緊缺人才，不斷壯大人才總量、提升人才層次。要進一步厘清責任，政府、企業、高校、科研機構協同發力，加快構建全周期人才服務體系，持續增強各類人才的獲得感，在全社會營造重視人才、尊崇人才、愛護人才的濃厚氛圍。要大力弘揚真抓實干的工作作風，拿出科學務實的舉措、真金白銀的投入，打造引才聚才的“強磁場”，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，推動新時代人才強市建設取得新的更大突破。

記者：孫飛